
Empowerment på arbetsplatsen kan påverka informella kontrakt – och leda till uppsägningar
"I min nyligen publicerade avhandling visar jag att det lätt kan underskattas i vilken omfattning informella kontrakt kan påverkas av stora organisationsförändringar – så som ofta förekommande vid införandet av managementmetoder som empowerment eller lean", skriver Linda Weidenstedt i ett nytt blogginlägg.

Linda Weidenstedt. Foto: Leila Zoubir/Stockholms universitet
Senast uppdaterad:
21 maj 2018
Sidansvarig: Sociologiska institutionen
Forskningsnyheter
- Så skulle Sveriges befolkningsutveckling varit utan kriget i Syrien
- Nya publikationer från Sociologiska institutionen
- Äldre i Stockholm som bor med en person i arbetsför ålder har högre risk att dö i covid-19
- Risken att dö i covid-19 i Sverige större för män, ogifta och födda i låg- och medelinkomstländer
- Ojämlikhet i livslängd mellan regioner i Finland och Sverige kvarstår – trots ökad livslängd överlag